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深圳mg冰球突破官网入口科技正在招聘以下职员:


1、投标专员:

岗位要求:

1、关注招标文件,,,, ,,, ,筛选切合企业营业规模和资质的项目,,,, ,,, ,确认招标要求、时间节点、资质等要害要求 ; ;;;;

2、整理资质文件(营业执照、资质证书、公司过往业绩等),,,, ,,, ,确保切合招标要求 ; ;;;;

3、协商手艺部提供手艺参数、产品说明、计划等质料,,,, ,,, ,确保资料的准确性与时效性 ; ;;;;

4、认真投标计划体例,,,, ,,, ,包括商务部分(条约条款响应、报价、服务允许等)和手艺部分(手艺计划、实验计划、装备设置、产品说明等)

5、确保投标文件严酷响应招标文件要求,,,, ,,, ,名堂、签署、盖章等细节,,,, ,,, ,阻止因名堂问题而造成废标 ; ;;;;

6、、协调手艺部对投标文件举行会审,,,, ,,, ,检查内容的完整性,,,, ,,, ,手艺可行性、危害性 ; ;;;;

任职要求:

1、具备自力撰写标书全流程事情履历,,,, ,,, ,国网、南网投标履历优先思量 ; ;;;;

2、学历要谴责日制大专及以上学历 ; ;;;;

3、工程造价、机电工程、信息手艺、自动化等相关专业 ; ;;;;

4、具备招投标规则与流程知识、行业手艺与专业知识、商务与报价知识、文件体例与审核知识、危害防控与战略知识 ; ;;;;

5、具备1年以上招标全流程项目实操履历、招标文件解读与需求转化履历、报价与商务履历、危害识别与问题解决履历、跨部分协调履历 ; ;;;;

6、具备优异的解读能力,,,, ,,, ,拆解能力、文件体例能力、相同能力、数据剖析能力、危害预判能力、应急能力、危害防控能力、细节把控能力、跨部分协作能力,,,, ,,, ,能够有用提高团队效能 ; ;;;;


2、采购主管:

岗位要求:

1、通过市场调研、行业比照等渠道挖掘潜在供应商,,,, ,,, ,建设供应商资源库,,,, ,,, ,确保采购品类周全笼罩。。。。 。(如原质料、装备等)

2、制订严酷的供应商准入标准(营业执照、资质、质量认证、生产规模等),,,, ,,, ,举行实地考察与资质审核,,,, ,,, ,筛选优质合作方。。。。 。

3、与供应商建设恒久的合作机制,,,, ,,, ,按期相同合作需求,,,, ,,, ,针对合作中爆发的问题(延迟交货、质量问题),,,, ,,, ,举行协调,,,, ,,, ,解决纠纷问题。。。。 。

4、建设供应商品控审核机制(产品及格率、交货实时率、价钱性价比、售后服务知足度),,,, ,,, ,按期举行审核,,,, ,,, ,推动优质供应商提升合作质量。。。。 。

5、与供应商签署采购条约,,,, ,,, ,明确价钱、 交货限期、质量标准、付款方法、违约责任等条款,,,, ,,, ,审核条约正当性与完整性,,,, ,,, ,规避执法危害。。。。 。

6、协调生产、库房举行到货物资数目清点、质量检测,,,, ,,, ,确认及格后方可举行入库打点,,,, ,,, ,核对采购发票、订简单致,,,, ,,, ,提交财务打点付款结算。。。。 。

任职要求:

1、最低学历要求专科及以上学历 ; ;;;;

2、采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理、统计学、国际商业等相关专业 ; ;;;;

3、接受专业基础培训、焦点手艺培训、管理与协作培训、危害防控与战略培训、行业拓展与认证培训与认证培训 ; ;;;;

4、具备3年以上采购全流程实操履历,,,, ,,, ,供应商管理与维护履历、本钱控制与数据剖析履历、跨部分协调履历、行业危害与应对履历,,,, ,,, ,采购资源整合履历

5、具备采购专业焦点知识、本钱与数据剖析知识、供应链与库存管理知识、行业与产品知识、管理与相同知识、战略与危害防控知识 ; ;;;;

具备优异的团队管理能力,,,, ,,, ,相同能力、数据剖析能力、危害预判能力、应急能力、危害防控能力、跨部分协作能力,,,, ,,, ,能够有用提高团队效能 ; ;;;;


3、大客户司理:

岗位职责:

1、通过线上渠道或线下方法,,,, ,,, ,筛选切合目的客户群体,,,, ,,, ,建设起源的联系 ; ;;;;

2、使用现有的客户资源或公司组织的市场运动,,,, ,,, ,扩大客户群体规模 ; ;;;;

3、与客户深入相同,,,, ,,, ,相识其详细要求,,,, ,,, ,针对性先容产品,,,, ,,, ,突出优势及解决计划,,,, ,,, ,清晰解答客户疑问 ; ;;;;

4、处置惩罚客户提出异议,,,, ,,, ,通过无邪相同方法,,,, ,,, ,推动客户决议,,,, ,,, ,完成条约签署、付款等流程,,,, ,,, ,确保小我私家销售目的顺遂告竣 ; ;;;;

5、订单告竣后,,,, ,,, ,协助客户完成交付对接,,,, ,,, ,按期回访相识使用情形,,,, ,,, ,解决简朴售后问题,,,, ,,, ,提升客户知足度 ; ;;;;

6、对老客户举行分层维护,,,, ,,, ,指导恒久合作,,,, ,,, ,镌汰客户流失率 ; ;;;;

任职资格:

1、最低学历要谴责日制专科及以上学历

2、市场营销、工商管理、电子商务、心理学、公共关系等相关专业 ; ;;;;

3、接受企业与产品知识培训、销售流程与制度培训、客户开发与相同技巧培训、谈判技巧培训、客户关系管理培训、抗压与情绪管理培训合规与危害意识培训、团队管理与资源协调培训 ; ;;;;

4、具备3年以上客户挖掘与计划匹配履历、客户异议处置惩罚履历、生意促成回款履历、客户关系维护履历 ; ;;;;

5、具备产品/服务知识、行业市场知识、销售流程与技巧知识、基础商务与执法知识、行业前沿等知识 ; ;;;;

6、具备优异的相同表达能力、谈判与促成技巧、客户需求挖掘能力、客户关系维护技巧、自我管理与学习能力、心态与抗压能力、妄想执行能力 ; ;;;;


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